2012년 넥센타이어 대졸 신입사원 모집
7,921
2012.10.08 16:41
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본문
1. 모집부문
| 2. 지원 자격 | ||
| ▷ 4년제 정규대학 기 졸업자 및 2013년 2월 졸업예정자 | ||
| ▷ 병역필 또는 면제자 | ||
| ▷ 해외여행 및 건강상 결격 사유가 없는 자 | ||
| ▷ 학점기준 : 전학년 평균 3.0 /4.5 이상인 자 | ||
| ▷ 어학기준 | 1) 인문계 : TOEIC 700 이상 (TOEIC SPEAKING LV.6 , OPIc IM 이상) | |
| 2) 이공계 : TOEIC 600 이상 (TOEIC SPEAKING LV.5 , OPIc NH 이상) | ||
| 3) 타시험의 경우 상기 기준에 갈음하며, 제2외국어 성적 제출자 우대 | ||
| 4) 접수 마감일 기준 2년이내 성적에 한함 | ||
| 5) 영어권 국가 대학 졸업자의 경우 성적제출 불요 | ||
| 6) 해외영업의 경우 TOEIC 800 이상(TOEIC SPEAKING LV.7 이상) | ||
| ▷ 직무관련 자격증 소지자 우대 | ||
| ▷ 해외 우수대 출신자 우대 | ||
| ▷ 연구개발의 경우, 영어, 제2외국어 능통자(일본어,중국어) 우대, 석사출신 우대 우대(일본어, 중국어) | ||
| 3. 선발 절차 | ||
| ▷ 절차 : 서류전형 → 인적성검사 → 1차면접 → 신체검사 → 2차면접 → 최종 입사 → 입문교육 → 부서배치 | ||
| ▷ 서류전형 : 지원 자격의 부합여부를 판단하여 직무수행에 대한 최소한의 요건을 갖추었는지 평가 | ||
| ▷ 인적성검사 : 조직내 인성과 직무의 적합성을 판단하는 과정으로서 오프라인으로 진행 | ||
| ▷ 1차면접 : 직무 수행 역량을 평가하는 단계로서 직무역량면접과 Native Job Interview로 구성 | ||
| ▷ 2차면접 : 지원자가 조직 가치에 부합하는지를 종합적으로 평가하는 최종단계 | ||
| ▷ 부서배치 : 입문교육 中 면담을 통해 해당 부서 결정 | ||
| 4. 접수기간 및 접수방법 | ||
| ▷ 접수기간 : 2012년 10월 1일(월) 오전 9시 ~ 2012년 10월 21일(일) 오후 6시 마감 | ||
| ▷ 접수방법 : https://nexentire.saramin.co.kr | ||
| 5. 기타 | ||
| ▷ 국내영업 희망자는 2013년 2월 예정인 수시채용에 지원하여 주시기 바랍니다. | ||
| ▷ 입사지원서의 작성 오류로 인한 불이익은 당사에서 책임지지 않습니다. | ||
| ▷ 기능직(생산직) 채용은 본 채용과 무관하며 별도로 진행됩니다. | ||
| ▷ 마감일에 지원이 집중될 수 있으니 시간을 두고 차분히 지원하시기 바랍니다. | ||
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